REKRYTERINGSKONSULT.SE Image0003

Start Kravprofilen Intervjuteknik Testning Referenstagning 20 delar smärta Om Fokus Rekrytering & Utveckling
Frågeteknik Personkemi Intervjutricks? Företags-/tjänstepresentationen Intervjuavslutet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personkemi

  Personkemi är en subjektiv sak, men erfarenheten visar att den spelar stor roll. Anställ inte någon utan att gå till botten med den där intuitionen eller magkänslan. Få klarhet via tester och framförallt referenser om det inte går genom intervjun eller förnyade intervjuer. Det här inkluderar även kandidater som själva är väldigt erfarna och som aldrig säger "fel sak" under en intervju - "för bra"-känslan.

Copyright © 2005 FOKUS Rekrytering & Utveckling. Alla rättigheter reserverade.

Förklara intervjuprocessen

   Ange den anda som du vill ha i intervjun. Du kan säga någonting i stil med: "Vi skall titta på denna tjänst tillsammans med dig, för att se om detta är rätt steg för dig."

Läs mer>>

 

Effektiv referenstagning

  Förklara att detta är under tystnadsplikt och att denna referens i sig inte är avgörande - -

Läs mer>>

 

20 delar smärta

  ALLA jobb inkluderar moment och arbetsuppgifter som man INTE riktigt "passar för".

Läs mer>>