Intervjuavslutet

   Kom ihåg att du gjort denna intervju även för kandidatens skull, för att se om denna tjänst är rätt steg för honom/henne. Det är en handling i gemensamt intresse.

 

·   Försäkra dig om att kandidaten inte har ytterligare frågor.

 

·   Tag inget beslut om huruvida du vill anställa personen eller inte "på stående fot". Vänta tills du har distans till intervjun och alla faktorer i processen är noggrant genomförda (om du efter intervjun vill gå vidare med kandidaten).

 

·   Försök att inte ge kandidaten förhoppningar i onödan i detta läge. Gör klart att det är en gallringsprocess som pågår och att inget är givet förrän beslutet tas. Säg t.ex. inte "Bara en intervju till, men vi ser det nästan som klart nu", för det kan komma upp någon faktor som gör att ni vill granska kandidaten ytterligare eller ändra rekryteringsstrategi.

 

·   Ange vad som kommer att hända nu, ange uppskattad tid för besked eller när nästa steg i så fall kommer att ske - och håll den tidsplaneringen.

 

·   Tacka kandidaten för intresset och den nedlagda tiden.