REKRYTERINGSKONSULT.SE Image0003

Start Kravprofilen Intervjuteknik Testning Referenstagning 20 delar smärta Om Fokus Rekrytering & Utveckling
Frågeteknik Personkemi Intervjutricks? Företags-/tjänstepresentationen Intervjuavslutet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Företags-/tjänstepresentationen

   Lägg in en mer detaljerad beskrivning av tjänsten och företaget på lämplig plats under intervjun. Det gör inget om intervjun växlar mellan din information, personens arbeten och personens privatliv. Tänk på att följa upp alla trådar som gör dig nyfiken. Dessutom tillkommer givetvis specifika frågor för att utröna faktisk fack-kompetens. Dessa görs t.ex. i form av att du nämner situationer och ber personen berätta vad han/hon skulle göra i den situationen.


Copyright © 2005 FOKUS Rekrytering & Utveckling. Alla rättigheter reserverade.

Förklara intervjuprocessen

   Ange den anda som du vill ha i intervjun. Du kan säga någonting i stil med: ”Vi skall titta på denna tjänst tillsammans med dig, för att se om detta är rätt steg för dig."

Läs mer>>

 

Effektiv referenstagning

  Förklara att detta är under tystnadsplikt och att denna referens i sig inte är avgörande - -

Läs mer>>

 

20 delar smärta

  ALLA jobb inkluderar moment och arbetsuppgifter som man INTE riktigt "passar för".

Läs mer>>